无锡三举措加强文旅人才队伍建设

　　一是积极争取编制，遴选推荐高层次人才。多方协调，争取到市文艺院团传习中心编制57名，市考古所编制由15名增至35名。做好省双创人才、省“333高层次人才培养工程”培养对象、省市有突出贡献中青年专家、省优秀青年文艺人才引进计划等高层次人才遴选推荐工作，共遴选推荐市文化名家4人，文化英才11人，文化优青10人；市宣传文化全职引进人才7人，申报人才项目1个。

　　二是注重选拔培养，提升职称评审质效。制定实施《市文广旅游局年轻干部选拔培养三年行动计划》，举办文旅干部技能大赛和年轻干部培训班，推荐年轻干部参加高层次的各行业领军人才、青年创新人才研修班、党外干部培训班等各类培训。认真组织文广旅游系统专技人员职称评审工作，近三年共64人获评文化系列高级职称，中初级评审300余人次。

　　三是制定专项政策，培育非遗传承人队伍。制定实施《无锡市“百匠千品”非物质文化遗产传承创新工程三年行动计划（2023-2025）》，每年投入1500万专项资金，重点支持锡剧人才引培，扶持急需保护的惠山泥人、精微绣、留青竹刻等无锡本土的国家级非遗项目。开展“薪火百匠”非遗传承人评选工作，今年已首批选树30名“薪火百匠”，评选300件“非遗精品”。

（无锡市文化广电和旅游局）