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镇江市文广旅局以“师带徒”抓好青年执法骨干培养

2023-09-29 纪委 142
为全面加快青年执法骨干培养,切实提高青年执法人员的政治素质、业务能力、实践能力和工作水平,镇江市文广旅局扎实开展执法骨干“师带徒”活动,9月27日启动执法骨干“师带徒”结对仪式,多措并举搭建执法人才梯...

为全面加快青年执法骨干培养,切实提高青年执法人员的政治素质、业务能力、实践能力和工作水平,镇江市文广旅局扎实开展执法骨干“师带徒”活动,9月27日启动执法骨干“师带徒”结对仪式,多措并举搭建执法人才梯队。

一是全市范围选拔业务师资。首批“师带徒”活动,从全市各级执法队伍中选取15名经验丰富的执法人员作为业务导师,与2021年以来录用的新晋执法人员结成“师徒”,并安排一名专职的思政导师,帮助新进执法人员系好职业道路第一粒扣子。

二是细致入微制定计划。针对首批结对的青年执法人员,制定3年培养方案,并详细制定了第一年学习计划和考核方案。学习内容既涵盖文化执法方针政策、法律法规,也包括一线执法检查,工作业务实操,通过师徒结对、跟班学习使青年执法人员迅速掌握日常执法的方式方法、经验技巧,提升新进人员业务能力。

三是定期考核提升成效。在“师带徒”工作中,将定期开展小结与考核,对结对“师徒”进行动态管理,并组织青年执法人员进行学徒座谈,开展经验交流。

镇江市文广旅局通过实施“师带徒”执法骨干培养,“师傅”与“徒弟”同工作、同执法,边教边学、边学边用,在真实的执法环境里,帮助青年同志学本领、长才干,有效提升队伍综合素质和实战效能,为文化执法工作提供强有力的素质支撑和人才保障。


(镇江市文化广电和旅游局)